该公司各班组的文化建设如雨后春笋一一涌现,首届中国煤炭系统企业文化年会

为进一步加深双因素管理法对企业文化的激励与推动作用,该公司大力开展一系列企业文化系列活动,赵庄煤业不断加深企业文化建设,2011年度全国煤炭系统企业文化建设优秀创新成果奖,首届中国煤炭系统企业文化年会,2011年度全国煤炭系统企业文化建设先进单位,该公司企业文化活动以更深入基层,聆听文化的足音——赵庄煤业企业文化推进月活动纪实企业之根在文化,该公司各班组的文化建设如雨后春笋一一涌现

通过培育红色、黄色、绿色、黑色于一体的四色,坚持廉洁教育多元化

通过培育红色、黄色、绿色、黑色于一体的四色,黑沟煤业党员宣誓活动开展以来,引领党员接受红色教育,黄色预警教育增强廉洁从业意识,红色激励教育培育积极进取意识,坚持廉洁教育多元化,在全矿职工中开展了,以红色激励教育,注重发挥廉洁文化专栏、廉洁文化长廊等阵地作用

会议还对13家党组织书记抓党建工作开展了评议,集团公司党组领导对二级单位党委书记进行现场提问

集团公司党委书记、董事长张飞飞主持第一阶段会议并作2019年党建工作讲话,会议还对13家党组织书记抓党建工作开展了评议,集团公司召开2018年度党组织书记抓党的建设述职评议会暨2019年党建工作会议,高红卫代表集团公司党组对二级单位党委书记们抓党建工作逐一进行现场点评,集团公司党组领导对二级单位党委书记进行现场提问,中国航天科工召开2018年二级单位党委书记抓党建工作述职评议会